Liminaire CSA : Il y a urgence à préserver les conditions de vie et de travail des personnels

Depuis plusieurs semaines, les agents de la fonction publique, comme l’ensemble des travailleurs, subissent une nouvelle hausse du prix des carburants et une forte instabilité des coûts de transport. Cette situation pèse lourdement sur le pouvoir d’achat, déjà fortement dégradé par l’inflation et le gel des salaires.

À l’Université de Lorraine, cette réalité est encore plus marquée compte tenu de l’étendue géographique de l’établissement. Nous avons été sollicités par de nombreux agents qui parcourent chaque jour plusieurs dizaines de kilomètres pour rejoindre leur lieu de travail, souvent sans alternative réelle à l’usage de leur véhicule personnel. Les personnels les plus touchés sont une nouvelle fois les agents les plus précaires, notamment les catégories C et B, pour lesquels ces dépenses deviennent insoutenables. Entre carburant, entretien des véhicules et péages, venir travailler représente un coût croissant qui pèse directement sur les budgets.

Cette situation ne peut pas durer des mois sans réponse concrète. Les agents ne peuvent pas être les variables d’ajustement des crises économiques et énergétiques. Nos organisations syndicales demandent donc que l’Université de Lorraine et l’État employeur prennent pleinement en compte cette réalité sociale et étudient rapidement des mesures de soutien : revalorisation des prises en charge des frais de déplacement, amélioration du forfait mobilité, aides exceptionnelles ou toute mesure permettant un véritable coup de pouce aux agents.

Il est urgent d’apporter des réponses concrètes afin de préserver les conditions de vie et de travail des personnels.

Liminaire CGT-FSU-SUD au CSA du mardi 28 avril 2026