SNESUP-FSU : Un syndicat de la FSU

Section de l’UniversitĂ© de Lorraine


Présentation

Le SNESUP-FSU est le syndicat majoritaire de l’enseignement supérieur et de la recherche, attaché à la défense du service public et des libertés académiques.

La section locale rassemble les personnels enseignants-chercheurs, enseignants et doctorants qui souhaitent agir collectivement pour améliorer leurs conditions de travail et celles des étudiant·es.

Elle accompagne les collègues au quotidien dans leurs démarches administratives, leurs carrières, leurs droits et la résolution des conflits au travail. La section est un lieu d’échanges, de solidarité et d’élaboration collective de positions syndicales, en lien avec les instances nationales du SNESUP-FSU.

Avec le collectif Espoir, qu’elle a contribuĂ© Ă  construire, la section SNESUP-FSU intervient dans les conseils centraux et auprès de la prĂ©sidence pour dĂ©fendre une universitĂ© publique, Ă©mancipatrice, gratuite et accessible Ă  toutes et tous. Elle le fait Ă©galement au sein du comitĂ© social d’administration (CSA), de la formation spĂ©cialisĂ©e en santĂ©, sĂ©curitĂ© et conditions de travail (F3SCT), de la CPE et de la CCPANT avec d’autres syndicats de la FSU (SNASUB-FSU, SNCS-FSU), la CGT-FERC-SUP et SUD-Éducation Lorraine.

La section locale relaie les campagnes nationales, informe régulièrement les collègues (listes de diffusion, réunions, permanences) et impulse des mobilisations lorsque cela est nécessaire.

Rejoindre le SNESUP-FSU, c’est se doter d’un outil collectif pour ne plus être isolé face aux restructurations, aux attaques contre les statuts et à la dégradation des conditions de travail.

Engagements

  • DĂ©fense du service public d’enseignement supĂ©rieur et de recherche, notamment une universitĂ© gratuite, ouverte, Ă©mancipatrice, accessible Ă  toutes et tous.
  • AmĂ©lioration des conditions de travail de l’ensemble des personnels, titulaires et non titulaires (statuts, recrutements, lutte contre la prĂ©caritĂ©…).
  • ÉquitĂ© de traitement des personnels d’enseignement et de recherche, quels que soient leurs statuts : enseignant-chercheur, enseignant affectĂ© dans le supĂ©rieur, ATER, doctorant, titulaire, contractuel…
  • DĂ©fense des intĂ©rĂŞts des collègues : accompagnement syndical, protection face au harcèlement et Ă  la souffrance au travail.
  • DĂ©fense de la libertĂ© acadĂ©mique, du droit syndical et des libertĂ©s dĂ©mocratiques dans l’universitĂ©.
  • Lutte contre la marchandisation de l’enseignement supĂ©rieur et de la recherche et dĂ©fense de formations Ă©mancipatrices pour les Ă©tudiant·es,
  • Actions en faveur du renforcement des moyens publics pour l’enseignement supĂ©rieur et la recherche : crĂ©ations de postes, financement pĂ©renne des laboratoires, refus de la mise en concurrence gĂ©nĂ©ralisĂ©e.
  • Travail en coopĂ©ration avec les autres syndicats de la FSU et avec d’autres organisations syndicales (notamment CGT et SUD Éducation), ainsi qu’avec des organisations Ă©tudiantes et divers collectifs de dĂ©fense, notamment le collectif Espoir.

Se syndiquer

Pour rejoindre la section syndicale SNESUP-FSU, toutes les infos sont disponibles Ă  la rubrique Section.

Ou en cliquant sur le bouton Adhérer.


Dernières actus

Focus

Protection sociale complémentaire (PSC) : quelques informations.

La PSC regroupe deux composantes : le volet santĂ©, obligatoire, auquel chaque agent a souscrit (sauf demande de dĂ©rogation) et le volet prĂ©voyance, facultatif, pour lequel nous allons bientĂ´t ĂŞtre sollicitĂ©s. Dans les deux cas, l’opĂ©rateur choisi par le ministère est la MGEN.

Les organisations syndicales ont Ă©tĂ© associĂ©es pour la nĂ©gociation des prestations, mais le SNESUP-FSU rappelle que son mandat est le 100 % sĂ©cu. Le principe est que la protection soit la mĂŞme pour toutes et tous et ne dĂ©pende pas d’un contrat complĂ©mentaire obligatoire.

Le SNESUP-FSU dénonce également la séparation entre les deux volets, santé et prévoyance et préfère un contrat unique afin de garantir une couverture complète pour tous les agents.

Plaquette SNESUP-FSU à télécharger


Suivi de carrière des EC

Le suivi de carrière des enseignants-chercheurs conserve un caractère étonnant dans le paysage. Les sections du CNU ont des attentes très différentes. 

Dans tous les cas, le principe de l’évaluation systématique nous paraît néfaste. Le dispositif existant doit être utile pour les collègues dans des situations complexes et méritant un accompagnement.

Pour les autres, nous préconisons que nous gagnions tous du temps en n’y participant pas.

Le SNESUP-FSU a souvent exprimĂ© son opposition au suivi de carrière des enseignant·es-chercheur·es, et notamment Ă  son caractère obligatoire et non confidentiel. Il s’oppose Ă  toute utilisation de la modulation de service en rĂ©ponse aux recommandations du CNU.

Surtout, le SNESUP-FSU demande plus de moyens pour l’amĂ©lioration des conditions d’exercice des enseignant·es-chercheur·es tant en enseignement qu’en recherche.