SNESUP-FSU : Un syndicat de la FSU

Section de l’Université de Lorraine

Présentation

Le SNESUP-FSU est le syndicat majoritaire de l’enseignement supérieur et de la recherche, attaché à la défense du service public et des libertés académiques.

La section locale rassemble les personnels enseignants-chercheurs, enseignants et doctorants qui souhaitent agir collectivement pour améliorer leurs conditions de travail et celles des étudiant·es.

Elle accompagne les collègues au quotidien dans leurs démarches administratives, leurs carrières, leurs droits et la résolution des conflits au travail. La section est un lieu d’échanges, de solidarité et d’élaboration collective de positions syndicales, en lien avec les instances nationales du SNESUP-FSU.

Avec le collectif Espoir, qu’elle a contribué à construire, la section SNESUP-FSU intervient dans les conseils centraux et auprès de la présidence pour défendre une université publique, émancipatrice, gratuite et accessible à toutes et tous. Elle le fait également au sein du comité social d’administration (CSA), de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT), de la CPE et de la CCPANT avec d’autres syndicats de la FSU (SNASUB-FSU, SNCS-FSU), la CGT-FERC-SUP et SUD-Éducation Lorraine.

La section locale relaie les campagnes nationales, informe régulièrement les collègues (listes de diffusion, réunions, permanences) et impulse des mobilisations lorsque cela est nécessaire.

Rejoindre le SNESUP-FSU, c’est se doter d’un outil collectif pour ne plus être isolé face aux restructurations, aux attaques contre les statuts et à la dégradation des conditions de travail.

Engagements

  • Défense du service public d’enseignement supérieur et de recherche, notamment une université gratuite, ouverte, émancipatrice, accessible à toutes et tous.
  • Amélioration des conditions de travail de l’ensemble des personnels, titulaires et non titulaires (statuts, recrutements, lutte contre la précarité…).
  • Équité de traitement des personnels d’enseignement et de recherche, quels que soient leurs statuts : enseignant-chercheur, enseignant affecté dans le supérieur, ATER, doctorant, titulaire, contractuel…
  • Défense des intérêts des collègues : accompagnement syndical, protection face au harcèlement et à la souffrance au travail.
  • Défense de la liberté académique, du droit syndical et des libertés démocratiques dans l’université.
  • Lutte contre la marchandisation de l’enseignement supérieur et de la recherche et défense de formations émancipatrices pour les étudiant·es,
  • Actions en faveur du renforcement des moyens publics pour l’enseignement supérieur et la recherche : créations de postes, financement pérenne des laboratoires, refus de la mise en concurrence généralisée.
  • Travail en coopération avec les autres syndicats de la FSU et avec d’autres organisations syndicales (notamment CGT et SUD Éducation), ainsi qu’avec des organisations étudiantes et divers collectifs de défense, notamment le collectif Espoir.

Se syndiquer

Pour rejoindre la section syndicale SNESUP-FSU, toutes les infos sont disponibles à la rubrique Section.

Ou en cliquant sur le bouton Adhérer.

Adhérer

Dernières actus

Focus

Protection sociale complémentaire (PSC) : quelques informations.

La PSC regroupe deux composantes : le volet santé, obligatoire, auquel chaque agent a souscrit (sauf demande de dérogation) et le volet prévoyance, facultatif, pour lequel nous allons bientôt être sollicités. Dans les deux cas, l’opérateur choisi par le ministère est la MGEN.

Les organisations syndicales ont été associées pour la négociation des prestations, mais le SNESUP-FSU rappelle que son mandat est le 100 % sécu. Le principe est que la protection soit la même pour toutes et tous et ne dépende pas d’un contrat complémentaire obligatoire.

Le SNESUP-FSU dénonce également la séparation entre les deux volets, santé et prévoyance et préfère un contrat unique afin de garantir une couverture complète pour tous les agents.

Plaquette SNESUP-FSU à télécharger

Suivi de carrière des EC

Le suivi de carrière des enseignants-chercheurs conserve un caractère étonnant dans le paysage. Les sections du CNU ont des attentes très différentes. 

Dans tous les cas, le principe de l’évaluation systématique nous paraît néfaste. Le dispositif existant doit être utile pour les collègues dans des situations complexes et méritant un accompagnement.

Pour les autres, nous préconisons que nous gagnions tous du temps en n’y participant pas.

Le SNESUP-FSU a souvent exprimé son opposition au suivi de carrière des enseignant·es-chercheur·es, et notamment à son caractère obligatoire et non confidentiel. Il s’oppose à toute utilisation de la modulation de service en réponse aux recommandations du CNU.

Surtout, le SNESUP-FSU demande plus de moyens pour l’amélioration des conditions d’exercice des enseignant·es-chercheur·es tant en enseignement qu’en recherche.